California Transparency in Supply Chain Act Disclosure


 

California Transparency in Supply Chain Act Disclosure

OSI Systems, Inc. (« OSI Systems »), ses affiliés et ses filiales s’opposent fortement à l’esclavage et à la traite des personnes.

Notre code de déontologie requiert que nos employés respectent les lois en vigueur sur l’emploi, la santé et la sécurité sur les lieux de travail. Les employés qui ne respectent pas ces conditions feront l’objet de mesures disciplinaires pouvant inclure la résiliation de leur contrat. Notre code de déontologie est expliqué à tous les employés dès l’embauche et une formation supplémentaire leur est régulièrement dispensée.

Nous attendons également de nos fournisseurs qu’ils s’opposent fermement à l’esclavage et à la traite des êtres humains et qu’ils respectent les lois en vigueur sur l’emploi, la santé et la sécurité sur les lieux de travail. Nos termes et conditions types d’acquisition de biens et services requièrent généralement le respect des lois et réglementations qui s’appliquent. Il incombe au personnel de notre chaîne d’approvisionnement de rechercher toute présomption d’esclavage et de traite d’êtres humains dans notre chaîne d’approvisionnement, et de mener à bien les activités de contrôle apparentées. Le personnel de notre chaîne d’approvisionnement peut parfois mettre en œuvre diverses mesures pour rechercher ces présomptions, notamment en demandant des certificats aux fournisseurs ou en effectuant des audits programmés ou inopinés. Les fournisseurs qui ne satisfont pas à nos attentes font l’objet d’une résiliation de contrat.

Cet énoncé s’applique à toutes les filiales et sociétés affiliées d’OSI Systems soumises à la loi californienne sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement.