Divulgación de la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California

Divulgación de la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California
Divulgación de la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California
 

Divulgación de la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California

OSI Systems, Inc. (“OSI Systems”) y sus filiales y subsidiarias se oponen firmemente a las prácticas de esclavitud y tráfico humano.

Nuestro Código ético requiere que nuestros empleados acaten las leyes aplicables de empleo y de salud y seguridad en el trabajo. A los empleados que incumplan estos requisitos podrá imponérseles las medidas disciplinarias pertinentes, que podrían incluir la terminación del empleo. Todos nuestros empleados asisten a una sesión de orientación sobre nuestro Código ético al ser contratados y además reciben formación periódica adicional sobre valores éticos de vez en cuando.

Esperamos también que nuestros proveedores se opongan asimismo firmemente a las prácticas de esclavitud y tráfico humano, y que cumplan las leyes de empleo y de salud y seguridad en el trabajo aplicables. Nuestros términos y condiciones estándar para la compra o adquisición de bienes y servicios requieren por lo general la conformidad con las leyes y reglamentos aplicables. Nuestro personal de gestión de la cadena de suministro es responsable de evaluar los riesgos de esclavitud y tráfico humano en nuestra cadena de suministro y de llevar a cabo actividades de verificación relacionadas. Nuestro personal de gestión de la cadena de suministro podría de vez en cuando instaurar distintas medidas con el fin de valorar dichos riesgos, incluido solicitar certificaciones de los proveedores o realizar auditorías preacordadas o sin previa notificación. Rescindiremos el contrato de aquellos proveedores que no cumplan nuestras expectativas.

Esta divulgación se aplica a todas las subsidiarias y filiales de OSI Systems que estén sujetas a la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California.